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[2011.12.29] 레알머니 - 퇴직연금, 이제는 은퇴자금으로 활용하자
[토마토티브이 2011-12-29]
레알머니
진행: 이나연 앵커
출연: 김태남 대표(머니코치)
▶오늘의 주제: 퇴직연금, 이제는 은퇴자금으로 활용하자!
▶레알포인트 3
1.중간 정산을 멈추자!
2.일시금이 아닌 연금으로 받자!
3.퇴직연금, 막연한 기대는 금물이다!
1.중간 정산을 멈추자!
Q : 퇴직금, 중간 정산 많이 하는 이유?
A.
·퇴직금, 중간 정산 많이 하는 이유
- 돈이 없고 사는게 힘들다
→ 1위 : 생활비 53%
→ 2위 : 저축과 투자 20%
→ 3위 : 채무변제 7%
→ 4위 : 집 장만 4%
Q : 중간 정산이 멈춰야 하는 이유?
중간 정산이 멈춰야 하는 이유
· 베이비붐 세대 은퇴 후 국민연금 가입자 44%,
· 노후 준비하는 사람 55%, 대부분 부동산으로 준비
· 부동산 현금화 가능하고 노후자금 운용 할 수 있음
· 보통 1인당 3000만 원 퇴직금으로 받는다
→ 중간 정산으로 퇴직금 적다/본래의 용도로 쓰는 것이 필요
2. 일시금이 아닌 연금으로 받자!
Q : 왜 연금으로 받아야 하나?
A.
· 연금으로 받아야 하는 이유
- 국민연금/퇴직연금 못받는 가정 많다
→ 기초생활대상자 점점 늘어난다
→ 정부 지원 줄어들어 개인 스스로 생활을 책임져야 한다
Q. : 일시금, 공제 혜택 많아 절세 효과 있나?
A.
· 세재혜택 있지만 적은 퇴직금으로 혜택 적다
· 연금 받아 내는 세금 크지 않다
예시) 1년 600만원 연금 받을 시
→ 과세표준 1,200만 원 이하는 6% 구간
→ 연봉 2,400만 원 수준
3. 퇴직연금, 막연한 기대는 금물이다!
Q : 퇴직연금, 기대하면 안되나?
A.
·언론 기사) 대기업 월급 350만 원 받는 김씨
- 56세 퇴직 시 퇴직금 매월 130만 원, 퇴직연금 158만 원
→ 올바른 예시가 아니다
Q : 왜 그런가요?
· 대기업 56세 퇴직 가정 자체가 잘못됨
- 삼성, 평균 근속 년수 줄어들었다
→ 평생 직장 개념 무너짐/현실성 없다
- 매년 5%씩 55세까지 월급 인상 가정 자체가 문제
Q : 퇴직연금에 대한 기대, 얼마나 해야 되나?
· 효율적인 퇴직연금 관리 필요
· 2012년 7월 이후 퇴직연금 도입 본격화
- DB/DC/혼합형 선택 가능
- 노동부 예시 : 20년 동안 매월 65만 원씩 받을 수 있다
→ 실질적으로 40~50만 원 예상
▶이것만은 꼭 알자 !
이것만은 꼭 알자
DC형이 반드시 좋은 것 만은 아니다!
Q : DC형이란?
· 1개월치 월급을 퇴직연금으로 납입 해주는 것
· 일정한 금액 납입하면 회사 역할 다한 것
→ 수익/손실 개인의 책임
Q : DC형이 더 좋은지?
· 월급 받는 형식, 기업마다 다르다
예시)퇴직금, 누진제로 주는 회사
- DB형 선택이 더 좋다
Q : 왜 DB형이 좋나?
· 누진제 기업, DB형이 동일한 원리로 적용
· 누진제 : 평균임금 x 근속년수
- 퇴직 시 월급이 많아짐
→ 평균 월급 500만 원 x 근속 년수 30년 = 1억 5천만 원
· 누진제 아닌 곳
- 첫해 월급 200만 원 → 월급 인상
→ 회사 형태에 따라 선택 할 필요
▶레알포인트 4가지
· 중간 정산을 멈추자!
· 일시금이 아닌 연금으로 받자!
· 퇴직연금, 막연한 기대는 금물이다!
· DC형이 반드시 좋은 것 만은 아니다!
