책 읽어주는 기자
진행: 김미연 앵커
출연: 박상정 기자(뉴스토마토)

▶ 창의적인 사람들의 특성을 다룬 오리지널스
 
Q. 오늘은 어떤 책인가?
- 오리지널스: 독창성이나 창의력을 가진 사람들

Q. 저자 소개는?
- 와튼스쿨 최연소 종신교수, 애덤 그랜트
- 대학생이 가장 선호하는 교수, 4년 연속 최우수 강의 평가
- 세계경제포럼 선정 '젊은 세계지도자'

Q. 저자의 특이한 경험에 착안한 책이라고요?
- 세계적 온라인 안경점 '와비파커' 투자 실패 통해 '오리지널스' 연구
- 애덤 그랜트가 엄청난 투자 기회를 놓친 데서 출발

Q. 보통 사람하고 오리지널스는 뭐가 다른지?
- 일을 최대한 빨리 끝내는 사람...효율적인 사람
- 한계까지 미루는 사람...게으른 사람
- 전체 일정 2/3 정도에 완성하는 사람, 바로 오리지널스

Q. 보통은 빨리 끝내는 사람이 회사에서 선호하는 인재상 아닌지?
- 미완의 상태...생각할 만한 여지, 계기들 더 많아져

Q. 오리지널스, 역사 속 인물 중에 누굴까?
- 레오나르도 다빈치...모나리자 그리는데 16년
- 마틴 루터 킹 'I have a dream'...대본에 없던 문구

Q. 저자 "시장 선점효과는 근거 없다", 이유는?
- 선점효과, '와비파커가 성공을 거두기 힘들다' 판단한 이유 중 하나
- 이미 있는 사업 모델...6개월간 '어떻게'를 고민한 부분 간과
- 선구자는 47%...후발주자는 8%만 실패했다는 조사 결과
- 선구자가 될 필요가 없고 뭔가 다르기만 하면 된다

Q. 인터넷 브라우저만 봐도 성과 여부 힌트를 찾을 수 있나?
- 파이어폭스나 구글 쓰는 사람(효율)...더 나은 성과
- 생산적인 의심, 변화의 의지 엿볼 수 있기 때문
- 초기 설정을 창의적으로 바꾸고 업무 환경을 개선한 것

Q. 주변의 흔한 캐릭터, 오리지널스가 될 수 있나?
- 천재적 소수가 아닌 같은 경험을 어떻게 받아들이는 지가 그 차이를 만든다

Q. 이 책에서 하고 싶은 말은?
- 용기, 창의성, 오리지널스는 타고 난 게 아니다
- 합리적으로 리스크 관리를 하면서 계속해서 도전하는 것
- 가장 많은 실패를 한 사람이 오리지널스다

Q. 어떤 사람들에게 권하고 싶나?
- 협업이 필요한 직장인, 도전이 두려운 취준생들